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紹介予定派遣とは

 
 

正社員や契約社員として雇用されることを初めから想定して、一定期間派遣スタッフとして就業し、スタッフのみなさまが「ここで働きたい」、企業側が「この人に働いて欲しい」と相互に労働条件、採用条件に合意があったときに就職、採用が成立します。

一定期間実際に働いた後で、その会社や仕事が自分に合っているのか、検討する期間がケースにより異なりますが、最高6ヶ月で更新はありません。

紹介予定派遣は、「自分に合った会社で働きたい」、「会社に合った人を採用したい」という、あなたと会社とのミスマッチを解消するものです。

 
 

紹介予定派遣システム

 
 
紹介予定派遣システム
 
 

紹介予定派遣のメリット

 
 
働いてから、自分に合っている仕事かどうか判断できる。
紹介予定は、実際に就業しようとする会社に一定期間仕事をするので、自分に合った仕事か、今までの経験が充分生かせる仕事かが判断でき、就職に失敗することがありません。
職場で一番大切な人間関係がわかる。
転職で一番大事なのは、職場の人間関係や会社の企業体質です。転職で定着できるかどうかは、仕事の内容はさることながら、職場の雰囲気が悪いためそのなかに溶け込むことが出来ずに、離職に至る場合が多くあります。したがって、実際に仕事をすることにより、これを見極めることができます。
企業が自己の能力を評価してくれる。
普通の入社では、社内で自己能力をアピールする必要がありますが、紹介予定派遣の場合は、普段通り仕事をしていれば企業は「必要な人材」を採用しようと思うから、紹介予定社員について細かく観察し、能力を派遣期間中に査定するため、特別な自己のアピールは必要ありません。
 
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