人材派遣・職業紹介・アウトソーシングのアクティー

人材の流動化とアウトソーシングは人材派遣のアクティーから・・・

お仕事をお探しの方へ | 企業ご担当者様窓口 | 会社案内 | お問い合わせ | リンク | サイトマップ
トップページ  >> 企業ご担当者様窓口 >> 人材紹介とは
  企業ご担当者様窓口  
 

弊社は、「人材の有効活用」をモットーに企業の皆様のお役に立ちたいと願っている人材派遣会社です。
経営環境の厳しい昨今、優秀な人材の確保は企業にとってメリットがあります。人件費を固定費から変動費にかえることで、また、量から質への変換を計ることで企業繁栄の大きな一役となるお手伝いができたらと考えております。
これから、アクティーより人材の派遣・人材の斡旋・アウトソーシングサービスのご利用をお考えの企業ご担当者様は以下の項目内容を必ずお読み下さい。

>> 人材派遣とは
>> 紹介予定派遣とは
>> 人材紹介とは
>> 改正派遣法Q&A
>> 業務請負委託(アウトソーシング)とは

派遣に関しもっと詳しく知りたい方は電話又はお問合せメールフォームよりお問い合わせ下さい。
後日、弊社よりご連絡させて頂きます。

TEL : 0532-65-8080
>> お問合せメールフォーム

 
  人材紹介とは  
 

人材紹介とは

 
 

求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋する業務。

 
 

人材紹介システム

 
 
人材紹介システム
 
 
* 紹介派遣社員の料金につきましては、職種、業務内容、勤務時間等により異なりますので、御社のご予算を考慮させて頂きお見積もりさせて頂きます。
 
 

人材紹介システムの流れ

 
 
求人依頼
お客様より求人の依頼  
 
   
 
コンサルティング契約
お客様と(株)アクティーは、人材紹介コンサルティング契約を締結し、必要なスキル等を協議する。  
 
   
 
同上覚書
コンサルティングが成功したときの紹介料等を協議し、覚書を締結する。  
 
   
 
求人募集・スカウト
コンサルティング契約に合致するような人材を募集及びスカウトする。  
 
   
 
求職者

求職者が確保できたら、お客様及び求職者に斡旋・紹介する。

 
 
アクティー
   
 
求人者(雇用主)

求人者は、アクティーよりの求職者を面接及び試験を行い条件にあえば有期契約で雇用する。

 
  有期雇用・紹介手数料

コンサルティング契約の覚書の範囲で手数料を協議して、「有期雇用契約」分の手数料をアクティーに支払う。
(有期雇用の期間に応じて求職者に支払われた賃金の何%に相当する金額)

 
 
求職者
条件掲示・斡旋
アクティー
有期雇用で雇用してみて、よければ、期間の定め無い雇用契約の締結をする。  
 

不採用・合意・採用・条件の掲示・紹介手数料

 
   
求人者(雇用主)
期間の定め無し
期間の無い雇用契約の締結による採用が決まったら、「常用雇用契約」分の手数料を協議によりアクティーに支払う。
(支払われた賃金の一定割合に相当する金額)
 
 

人材紹介のメリット

 
  ・経営に必要な人材をヘッドハンティングできる。
・一定期間の「有期雇用」ができ、スキルを見極めて採用することができる。
・募集コストや採用業務が削減できる。
・即戦力の採用が可能となる。
 
  紹介予定派遣とは <<

>> 改正派遣法Q&A